首页

延安新闻

新一线城市人才大战启幕 西安vns0315.com点击进入更多如何打赢人才争夺战|人才大战|教学名师

点击:时间:2017-07-18

\

西安某校园招聘会现场

西安在美留学生愿毕业后到成都落户——7月初,由《成都日报》刊发的一条新闻引起了媒体广泛关注。三秦都市报记者注意到,成都人才新政在舆论圈引发的“地震”,只是新一线城市“人才大战”的冰山一角。

随着大量人才从北上广等传统一线城市回流,二线城市同质竞争加剧,人才流向的下一个热点在哪里,最终将很大程度上决定该地区能否在未来脱颖而出。对坐拥自贸区和中国第三个国际化大都市定位的西安来说,打赢这场人才争夺战至关重要。问题在于,面对竞争城市各出奇招的局面,西安怎样见招拆招,又如何填补短板,打出自己的王牌?

战略

西安五年引才育才100万

说起西安人才政策,目前最新的当属5月8日发布的《西安市深化人才发展体制机制改革打造“一带一路”人才高地若干政策措施》(下简称《若干政策》)。

据《若干政策》介绍,西安五年预计投入38亿元,引才育才100万名左右。其中,A类人才50名、B类人才300名、C类人才1000名、D类人才10万名(其中“双创”人员不少于2万名)、E类人才80万名、海外人才5万名。

从A类到E类的人才划分有明确解释,A类人才包括国内外顶尖人才,如诺贝尔奖获得者、国家最高科学技术奖获得者等;B类人才为国家级领军人才,包括国家级重点学科、工程实验室学术技术带头人等;C类人才为地方级领军人才,包括享受国务院特殊津贴人员、国家级高等学校教学名师奖获得者、全国模范教师等;D类人才包括在世界500强、行业20强企业中担任中层及以上职务的高级管理、高级技术人才,被西安用人单位聘用并给予年薪30万元以上待遇的人员等;E类人才包括具有硕士、学士学位,中级职称、技师等相应职级的人员。

对比

各地人才新政“来势汹汹”

记者注意到,西安对于A到C类高级人才的政策优惠力度,相比长沙、武汉等城市可谓毫不逊色,但就D类到E类人才的政策福利来说,并无优势可言。

比如,长沙对新落户并在长沙工作的博士、硕士、本科等全日制高校毕业生,两年内分别发放每年1.5万元、1万元、0.6万元租房和生活补贴,博士、硕士毕业生在长沙工作并首次购房的,分别给予6万元、3万元购房补贴。

而义乌则喊出“砸锅卖铁也要把人才引进来”。对符合条件的省部级以上领军人才、博士或正高、副高或高级技师、硕士、本科、大专或技师等人才分别给予最高一次性140万元、80万元、50万元、40万元、30万元、20万元购房补助。

首先打响本轮人才争夺战的武汉,则是通过“招才”机制发力,除推出成立“招才局”、大学生在读期间可缴存公积金、放宽大学生落户条件等一系列政策外,还打出“校友牌”。小米公司董事长兼CEO雷军就是武汉“百万校友资智回汉”工程的首批“招才顾问”。

推出招才妙招的还有成都。通过建设人才公寓和租赁住房,对来成都应聘的外地本科及以上应届毕业生,可提供7天免费入住的青年人才驿站。

相形之下,对于占人才比例最大的E类人才,西安相关政策表述为:纳入公租房保障范围,并优先予以保障,显得相对笼统和模糊。

溯因

他们为什么不愿留在西安

实际上,优厚的人才政策只是吸引人才的简单策略,更有吸引力的,还包括发展空间、发展机会、生活质量等更多元的软件因素。

对于1990年出生的杜川来说,留在西安“殊为不易”。杜川告诉记者,之所以选择在西安发展,主要是因为老家在宝鸡,在西安工作离家近。

实际上,vns808.com,杜川留在西安,花了很大功夫。2014年本科毕业的他,当时并未在西安找到一份理想工作,“很多企业并不接受没有经验的应届生。”故不得不前往深圳打拼。两年后,在深圳工作磨练了一身本领的他,才得以回到西安安定下来。

也是在同一年11月,身为吉林人的小李却选择了离开。小李2016年毕业于南开大学周恩来政府管理学院,7月11日入职恒大集团西安有限公司,4个月后离职返乡。

小李说,当初之所以选择西安,是看中西安生活压力小,而且当时只找到这么一份工作。他的离开,vns1239.com,是因为不能适应岗位。

对于西安,小李表示有很多古建筑令人流连,但他也感到西安有些不尽如人意之处,比如不文明现象不少,“多次看到路边有大小便的。”此外还发生过几次丢失东西。

关闭