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        通告时间:2019-04-14 14:13:45     编纂:Admin


           为兑现落实“制造人才高地”的提醒思想,升级新和成就干部管理系统,进一步增进人才管理和人才梯队建设,支撑十三五战略发展,热竞技电子竞技下注于2018年与百思特咨询公司合作推进干部领导力及任职资格管理提升项目,眼前项目方案设计已完成。

            为推进项目全面有效执行,4月11日,干部管理与专业任职资格相关制度宣贯会议在支部报告厅举行。合作社从会长、总理胡柏剡老师,副总裁石观群先生,各机关,各军事基地、评论部,各支行中层及以上干部参加,基层干部、贯通级及以上职称员工选派参加,议会由财政副总裁助理兼人力资源部部长张丽英先生主持。

            百思特顾问专家谢兵先生重点地解读了干部管理政策、干部任职资格标准、干部认证管理规定、干部选拔与任用管理规定、专业序列任职资格管理制度、干部培养管理规定等制度,指出项目成功落地的主要是官员重视,能科学对待项目实施过程中遇到的题材,并能继续改善。

            人力资源部部长助理兼组织发展经理胡一帆先生对2019年任职资格认证计划、干部任职资格认证程序和正式序列任职资格程序进行了说明,众所周知了2019年项目推进重点。

         

          胡柏剡老师在总结讲话中指出,合作社正处于快速发展时期,面临干部数量、胜任能力欠缺等问题,如何健全了解干部,更好地激发、用好人才,霎时培养人才是当务之急。干部领导力及任职资格管理提升项目是以提升干部之领导力和标准能力水平为目的,符合企业发展计划要求和前途提高趋向,具有莫大科学性和逻辑性。

          其它要求,各国干部要合并思想、提高认识,高度重视项目的推进,要以此次宣贯为契机,增强项目的读书;干部任职资格认证官要慎重用权,从严把关,为企业选拔真正有用之人才;人力资源部要搞好牵头工作,适时沟通解决生活的题材,推动项目落地。


         



         

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